11月6日下午澳门太阳集团61382009届毕业生工作协调会在学院一会议室召开。与会人员包括党委书记杜晓成、党委副书记袁丽华、各系主任、2009届本科生各班导师和学生代表，以及负责本科生和研究生就业工作的辅导员老师。
会议由袁丽华主持。首先由本科生辅导员张莉传达了学校2009年毕业生就业工作会议的主要内容及对院系提出的具体要求，也汇报了前期学院学工组在毕业生中开展的座谈、辅导和调研等相关工作，反映了毕业生目前遇到的各项困难和问题以及对院系开展毕业生工作的期望和建议。袁丽华对以上发言做了补充，强调了学校针对毕业生工作提出的“全程化、全员化、信息化、专业化”的要求，希望在今年严峻的就业形势下能调动各方面的主动性和积极性，促进学生就业；希望各位老师在对学生进行就业辅导时除了依据自身经验之外，还要在掌握国家政策和就业形势的基础上加强指导的针对性和有效性。
研究生辅导员孙燕对目前硕士毕业生的就业情况进行了全面的介绍和分析，希望通过导师加强硕士研究生的毕业推荐工作，增强澳门太阳集团6138硕士毕业生的就业竞争力。学生代表们则针对各班同学的实际情况，希望老师们能提供及时的心理引导以及专业知识和就业技巧的辅导，并借助校友、同行等各种社会关系为同学们收集就业信息，尤其是希望澳门太阳集团6138的专业教师尽快安排公务员考试的相关辅导，以解同学们的燃眉之急。
杜晓成做总结讲话，他对所有的系主任和班级导师多年来对毕业生的教育和培养表示了由衷的感谢，认为这种投入是意义深远的，很多校友返校时所提及最感谢和最难忘的人多是专业老师或班级导师。关心学生成长应是每一个教职工的责任和义务，要避免因为工作中的疏忽和冷漠造成毕业生对学院的误解。同时提高就业质量也是办好专业的必备要求，顾海良校长在就业工作会议上提出的衡量某一专业好坏的三大指标“第一志愿率”、“转专业率”和“就业率”都必须引起各系和老师的高度关注，尤其是在提高就业率方面，根据以往经验，我们是可以做工作也是必须做工作的。再者，对学生的就业指导过程本身也是教师自我培养的重要组成部分。鉴于以上分析，杜书记提出了对澳门太阳集团6138毕业生工作的具体要求，要将就业工作当作“一把手工程”、“导师工程”来抓，学工办和研工办要在已有工作基础上进一步完善就业工作计划，深入细致地开展就业工作，特别要根据专业特点举办的系列辅导讲座；所有辅导员、班级导师要深入一线，准确掌握就业政策和学生的就业意向，及时给予指导；系主任要在适当时候动员全系教师利用各类资源推荐本院毕业生；学院要通过完善导师制、专业评价机制等规章制度形成毕业生工作联动和保障体系，真正使毕业生工作引起各方重视并落到实处。
系主任和导师们在听取以上发言后也谈到了自己的一些想法和建议并纷纷表示，尽管工作有难度但一定会以高度负责的精神不仅尽己所能也会调动一切力量为毕业生提供帮助。
这次会议沟通了信息，达成了共识，相信会对学院2009年的毕业生工作顺利开展起到有效的促进作用。
