【Future Leader Development Program】武汉站

项目背景：

本项目是联想服务Online Service Delivery部门 (简称OSD)面向应届生的管理和技术培训生招募发展项目，旨在通过严格的选拔，挖掘有潜力的年轻人，并通过岗位实操、人际学习等方式，培养出未来管理者的候选人。

项目方向1 — 客户体验：深入理解并挖掘移动互联时代客户的深层需求，通过主动创新、流程优化、技术应用等手段提高服务品质，打造极致的客户体验；

项目方向2 — 互联网产品运营与市场推广：负责互联网网站、微信、微博运营，从前期内容、活动策划、编辑，到后期推广、传播；整合内部资源，负责联合、协同各产品线业务块内容；分析营销数据效果，及时跟据公司战略方向调整项目规划并实施；

项目方向3 — 数据分析：配合管理团队进行数据分析、运营管理等相关工作，使服务流程更加高效、卓越；

项目方向4 — 互联网技术开发：深度热爱技术工作，通过技术手段提供极致的客户体验，负责向PC/移动互联的客户提供高效的技术解决方案，进行技术案例分享，提升团队技术氛围。

岗位要求：

2015届应届生，985或211院校，本科及以上学历，项目方向1~3要求通过大学英语六级（或同等难度英语考试）专业不限，项目方向4要求至少通过大学英语四级（或同等难度英语考试）；

福利待遇：

1．公司提供正式签约员工月薪8000~13000；

2．表现优异者有机获得北京户口;

Future Leader武汉站宣讲会日程安排：